CAEN : ED RAMASSE UNE GAMELLE EN APPEL : LA COMPAGNE D'UN MILITANT ET DELEGUE DE LA CGT LICENCIEE EN 2005 VA PERCEVOIR 15 000 EUROS DE DOMMAGES ET INTERETS. UNE BRICOLE POUR UN TRUAND DU PATRONAT

Publié le par Tourtaux

 

La compagne du délégué CGT gagne contre l’enseigne ED, à Caen
Justice vendredi 17 septembre 2010

Dans une décision rendue ce vendredi, la cour d’appel de Caen a conclu à la nullité du licenciement, en 2005, d’une salariée, compagne d’un délégué CGT. En mai, à l’audience, son avocate avait plaidé la « discrimination par association », une notion nouvelle : « À travers elle, c’est la personne avec laquelle elle vit que ED voulait atteindre. » La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) avait présenté des observations dans ce sens. Toutefois, dans sa décision d’hier, la cour conclut à la nullité « pour défaut de qualité du signataire de la lettre de licenciement ». Du coup, poursuit la cour, « il n’y a pas lieu d’examiner le second moyen soulevé, relatif au caractère discriminatoire du licenciement ». Elle accorde 15 000 € de dommages et intérêts à l’ancienne salariée, ajoute qu’il « sera donné acte » à la Halde de ses observations.

Publié dans Lutte des classes

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T
<br /> Un syndicat rouge la CGT?<br /> Là où la CGT a un syndicat à direction réformiste, c'est plutôt un syndicat orangeatre.<br /> Là où le syndicat est très lutte de classe comme ceux des 5 UL citées dans l'article précédent, on pourrait dire ça mais lorsque le syndicat est dirigé par un camarade anarchiste, tu vas le faire<br /> bondir, sa couleur étant le noir.<br /> L'emploi de l'expression syndicat rouge ne fait plus partie du vocabulaire qui fut de mise autrefois dans la CGT qui est indépendante de tout parti politique.<br /> <br /> <br />
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C
<br /> je n'avais pas tout compris, beaucoup de choses m'échappent point de vue syndical. Par exemple un syndicat rouge comme la CGT dans mon entreprise aurait toutes les difficultés du monde a vivre. Mes<br /> amis de la cégète m'ont déconseillé de le faire l'année dernière connaissant la fondation, ils m'ont dit que ce serait suicidaire, d'autant que je serai seule et que je suis toujours précaire mais<br /> cela m'aurait plu car je n'ai pas cette corde à mon arc.<br /> <br /> <br />
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T
<br /> Voilà encore le bazar déréglé comme l'autre jour, je n'ai pas pu répondre à caroleone.<br /> Dans cette affaire de Caen, la salariée a fait morfler ED mais subit un revers concernant le second point sur lequel la Cour ne s'est pas prononcée : la discrimination syndicale.<br /> <br /> <br />
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C
<br /> Il est intéressant de noter aussi qu'aujourd'hui, le patronat utilise des moyens indirects pour atteindre les militants ou les syndicats. C'est ainsi qu'un représentant du personnel ou une<br /> organisation syndicale que l'on veut discréditer verra tous les dossiers qu'il ou qu'elle défend au sein de l'entreprise ne trouver aucune solution. C'est ainsi que l'on va s'en prendre aux proches<br /> d'un camarade pour lui mettre la pression.<br /> Ces procédés existent et sont difficilement démontrables.<br /> Le jugement ci-dessus ne fait que confirmer ce qui existe depuis des années et démontre que nous sommes trop bons avec ceux qui utilisent tous les moyens loyaux et déloyaux pour liquider ceux<br /> qu'ils considèrent comme des opposants.<br /> <br /> <br />
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T
<br /> SI ON PEUT SE REJOUIR DE LA BRICOLE QUE VA DEVOIR PAYER CETTE CRAPULE A LA SALARIEE PENALISEE PARCE QUE SON AMI EST UN MILITANT DE BASE DE LA CGT, ON NE PEUT QUE S'INQUIETER EN EFFET DE CETTE<br /> NOUVELLE DERIVE D'UNE EVIDENTE JUSTICE DE CLASSE, QUI SE DEROBE POUR NE PAS AVOIR A JUGER SUR LE FOND CES TRUANDS.<br /> <br /> <br />
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