HOPITAL D'AIRE SUR LA LYS (62) : NAISSANCE DU SYNDICAT CGT EN FEVRIER DERNIER ET PREMIERE IMPORTANTE ACTION FIN JUIN POUR DE MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL
Aire-sur-la-Lys
Hôpital local d'Aire-sur-la-Lys
La CGT prend ses marques
jeudi 08.09.2011, 14:00

Créé en février 2011, le syndicat de la CGT a fait son premier gros coup d'éclat fin juin dernier lors de la manifestation dans l'hôpital local.
À cette occasion, les quelques syndiquées airoises soutenues par des collègues d'autres établissements du secteur réclamaient le départ du directeur, Michel Galmiche.
Et même si la CFDT a tenté de voler à son secours en lançant une pétition, la CGT campe sur ses positions. « Nous n'excluons pas une nouvelle action plus importante que la précédente vue le nombre de personnes en souffrance. Nous ne laisserons pas perdurer cette situation. Nous voulons une amélioration du climat et des conditions de travail afin de préserver les employés et les patients » lance les cégétistes avant de poursuivre : « De toute façon, notre action restera la même que ce soit avec le directeur actuel ou celui qui lui succédera. » Selon les meneuses de la troupe, les rangs grossissent au sein du syndicat et personne ne reste les bras croisés.
En juillet, elles ont rencontré un élu local, un intervenant extérieur qui devait assurer l'audit psychosocial qui n'aura finalement pas lieu vu le climat, mais aussi des inspectrices de l'agence régionale de santé en visite dans l'établissement.
Début août, c'est l'inspectrice du travail qui est venue à son tour. Puis, la CGT s'est installée dans son local. Deux entretiens avec le directeur ont aussi eu lieu durant ce mois pour parler des problèmes d'effectifs. Deux embauches ont été faites et quatre autres devraient se faire courant septembre.
« Nous ne sommes pas un syndicat qui porte des calomnies concernant le directeur. Notre mission est de dénoncer la souffrance de nos collègues au travail et les conditions de vie des résidents. Nous sommes pour le dialogue et souhaitons que tous s'épanouissent dans l'établissement.
Ouvrir le dialogue avec la direction, oui, mais pas une direction qui impose sans connaître les réels besoins des résidents et du personnel. » Pour finir, elles concluent : « Nous tenons à rassurer les familles et les patients, les employés toutes catégories confondues font tout leur possible malgré l'ambiance pour prendre en charge les patients. »
Charlotte POHIER
Et même si la CFDT a tenté de voler à son secours en lançant une pétition, la CGT campe sur ses positions. « Nous n'excluons pas une nouvelle action plus importante que la précédente vue le nombre de personnes en souffrance. Nous ne laisserons pas perdurer cette situation. Nous voulons une amélioration du climat et des conditions de travail afin de préserver les employés et les patients » lance les cégétistes avant de poursuivre : « De toute façon, notre action restera la même que ce soit avec le directeur actuel ou celui qui lui succédera. » Selon les meneuses de la troupe, les rangs grossissent au sein du syndicat et personne ne reste les bras croisés.
En juillet, elles ont rencontré un élu local, un intervenant extérieur qui devait assurer l'audit psychosocial qui n'aura finalement pas lieu vu le climat, mais aussi des inspectrices de l'agence régionale de santé en visite dans l'établissement.
Début août, c'est l'inspectrice du travail qui est venue à son tour. Puis, la CGT s'est installée dans son local. Deux entretiens avec le directeur ont aussi eu lieu durant ce mois pour parler des problèmes d'effectifs. Deux embauches ont été faites et quatre autres devraient se faire courant septembre.
« Nous ne sommes pas un syndicat qui porte des calomnies concernant le directeur. Notre mission est de dénoncer la souffrance de nos collègues au travail et les conditions de vie des résidents. Nous sommes pour le dialogue et souhaitons que tous s'épanouissent dans l'établissement.
Ouvrir le dialogue avec la direction, oui, mais pas une direction qui impose sans connaître les réels besoins des résidents et du personnel. » Pour finir, elles concluent : « Nous tenons à rassurer les familles et les patients, les employés toutes catégories confondues font tout leur possible malgré l'ambiance pour prendre en charge les patients. »
Charlotte POHIER
http://www.lechodelalys.fr/Actualite/le_pays_de_la_lys/Aire_sur_la_Lys/2011/09/08/article_la_cgt_prend_ses_marques.shtml