CAMBRAI (59) : 3ème SEMAINE DE GREVE DES VECTALIA (TRANSPORTS URBAINS) POUR LEURS LEGITIMES REVENDICATIONS ET LA DEFENSE D'UN SERVICE PUBLIC DE QUALITE
Au mépris des usagers et des personnels en grève (75% des conducteurs), la direction joue le pourrissement du mouvement !
Après 4 mois de reprise de l’activité du transport sur Cambrai (contrat signé avec la CAC), VECTALIA montre son vrai visage comme ils l’ont fait là où ils sont déjà implantés.
- Diminution du pouvoir d’achat : perte de 170€ net par mois et par conducteur
- Perte de la garantie de salaire en cas de maladie
- Remise en cause des acquis sociaux
- Remplacement des titulaires par des intérimaires (précarisation de l’emploi)
- Disparition du médiateur
En clair, le volet social figurant dans l’appel d’offre n’est pas respecté, sans aucune réaction des élus de la Communauté d’Agglomération de Cambrai
Les conducteurs en grève sont conscients de la gêne occasionnée aux usagers. Mais, ce combat concerne aussi la qualité du Service public de transport cambrésien.
VECTALIA fait du fric avec l’argent public, les conducteurs défendent le Service public !
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DIRECCTE
Unité territoriale Nord-Valenciennes
Rue Marc Lefranc
59321 VALENCIENNES Cedex
Objet : demande de convocation de la commission départementale de conciliation suite au mouvement de grève illimitée à VECTALIA Cambrai
Monsieur le Directeur,
Depuis le 04 mars, les salariés de VECTALIA Cambrai sont en grève illimitée.
Les revendications portent sur :
L’instauration à compter du 1er mars 2013 d’une prime mensuelle brute de 130 euros compensatoire aux minorations annoncées par la direction sur le paiement des amplitudes, R.U, les paniers perdus et la suppression de la prime mensuelle de 150 euros pour vétusté du matériel.
La revalorisation du point 100 à 8,55 à compter du 1er janvier 2013, conformément aux indications portées sur le document du marché en cours avec la Communauté d’agglomération de Cambrai dans le cadre de la délégation de service public.
Augmentation de 3% à compter du 1er janvier 2013 des primes de Saint Eloi, qualité, panier, R.U, repas décalé.
Au 1er janvier 2013, prime de dimanche de 50 euros brut et prime de Noël et Nouvel An de 80 euros brut.
Panachage des services.
Au minimum un long week-end par mois de repos.
Quatre semaines de congé en période d’été.
Prise en compte des demandes des salariés dans l’établissement des plannings.
Abandon de toute procédure disciplinaire ou pénale liée à des faits allégués durant le temps du conflit.
Le paiement des jours de grève.
La direction de VECTALIA Cambrai laisse pourrir le conflit. Aucune négociation sérieuse et de bonne foi n’a été engagée jusqu’à ce jour sur la base des revendications des salariés. Devant cette situation de blocage du fait de la direction, l’Union départementale CGT du Nord demande la convocation de la Commission départementale de conciliation le plus rapidement possible.
Vous remerciant par avance et restant à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, recevez, Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées.
Jean-Marie MASSE – UD CGT du Nord – Membre de la Commission départementale de conciliation
http://www.udcgtnord.fr/