DANS L'ABATTAGE DE VOLAILLES LES TRAVAILLEURS NE VEULENT PAS SE FAIRE PLUMER

Publié le par Tourtaux

 

Droits des salariés pour le travail du samedi

Une fois de plus, nous déplorons le manque total de respect de la direction de l’UVSF envers les salariés.

Certains salariés de l’abattoir dindes, qui ont déjà travaillé le samedi 02 Novembre à l’abattoir poulets, sans jour de repos, sont encore prévus travailler à l’abattoir poulets le samedi 09 Novembre, toujours sans jour de repos.

C’est en totale contradiction avec l’accord sur le travail du samedi du 29 octobre 2007 qui stipule : « Les organisations incluant le travail du samedi devront faire l’objet d’une programmation individuelle …Cette programmation devra être établie avec un minimum de trois mois d’avance »

De plus, « la journée de travail du samedi devra faire l’objet d’une récupération sous forme de repos dès la semaine où un samedi est planifié ou la semaine suivante. »

Cela concerne aussi les salariés de tous les services travaillant le samedi.

 

Pour le respect des droits des salariés

sur le travail du samedi et pour les conditions de travail,

 

La CGT appelle les salariés de l’UVSF

à la grève le samedi 09 Novembre et donc à

ne pas se présenter à leur poste de travail.



http://lacgtarrive.over-blog.com/article-droits-des-salaries-pour-le-travail-du-samedi-121009901.html 

 

3000 manifestants à Carhaix à l’appel de la Cgt, la Fsu et Solidaires.

Rennes, le 2 novembre 2013

La Cgt remercie les salariés pour avoir participé à la manifestation de Carhaix. Cette initiative a tenu ses ambitions pour contribuer à faire un choc de clarification face aux manipulations opérées par le patronat, ainsi que par des forces politiques.
La Cgt réaffirme que les choix à faire pour sortir la Bretagne de cette situation de crise passent par une autre réponse aux attentes sociales, de la part du patronat, comme des pouvoirs publics.
La Cgt invite les salariés, nombreux à Quimper, à s’identifier avec les organisations syndicales pour que leurs préoccupations pèsent dans la construction du pacte d’avenir pour la Bretagne.
Ce pacte d’avenir doit commencer par l’arrêt immédiat des licenciements pour permettre un dialogue constructif pour l’ensemble des salariés de la région.
Il ne peut y avoir de front commun entre les licenciés et les licencieurs. La Cgt regrette les débordements et la violence lors de la manifestation Quimpéroise, qui étaitmalheureusement prévisible, et pour certains prémédités.
Les choix d’avenir sont dans une autre répartition des richesses par des augmentations de salaire, des créations d’emploi, des services publics et une protection sociale de haut niveau.
Le patronat prône la poursuite des politiques de baisse du coût du travail qui ont conduit à ce cataclysme social.
La Cgt va poursuivre la mobilisation, dans l’unité syndicale la plus large, pour rassembler les salariés autour de leurs intérêts pour changer de cap, et s’engager vers le progrès social.
Il n’y a pas de fatalité à la situation puisqu’elle résulte de choix politiques et stratégiques. La Cgt demande aux médias d’organiser un débat contradictoire avec les acteurs économiques et sociaux de la région dans le cadre des discussions sur le pacte d’avenir en Bretagne.
Pour sa part, la Cgt, avec d’autres organisations syndicales appellent les salariés à poursuivre la
mobilisation interprofessionnelle en manifestant le 23 novembre à Rennes pour le maintien et le
développement de l’emploi et le maintien des sites de production.
 

Thierry Gourlay
Secrétaire Régional

http://lacgtarrive.over-blog.com/

 

 

 

Publié dans Lutte des classes

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T
Les salariés qui bossent dans l'abattage d'animaux travaillent dans de difficiles conditions. Nos camarades de la CGT qui militent dans ces boites et qui sont syndicalement souvent minoritaires ont<br /> bien du mérite.<br /> Je salues leur courageux combat que je suis depuis la création de mon blog.
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T
Laurence Patis : 3 mois (pour les salariés) = 7 jours (pour les patrons). C'est pas le même calendrier !
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