DES LUTTES OUVRIERES
Bordeaux le 19 juillet 2013
ANNULATION RASSEMBLEMENT SOUTIEN
22 JUILLET.
Le rassemblement prévu le 22 juillet à l’Hôpital de la Teste de Buch de soutien à Sylvie DELMAS est annulé car le conseil de discipline est reporté en septembre suite à la demande de l’avocat de la CGT, Thierry LE PAON Secrétaire Général de la CGT intervient au niveau du Ministère.
Affaire à suivre, continuons les pressions ne baissons pas la garde quand un camarade de la CGT est attaqué c’est toute la CGT qui est attaquée.
Aux côtés de Jacques Rambur, secrétaire CGT, Jean-Luc Arnold et Xavier Thomas se battent pour obtenir les documents nécessaires afin de retrouver un nouvel emploi. Photo Xavier Gorau
Le calvaire dure depuis quelques mois. Depuis fin février précisément. « On est en train de crever ! »
Jean-Luc Arnold (51 ans) et Xavier Thomas (20 ans) sont à bout… Embauchés fin janvier 2013 par la société belfortaine Innovidéo, spécialisée dans la vidéo surveillance, ils sont sans revenus depuis début mars. Leur employeur ne leur verse plus un centime.
Mise en redressement début mai, l’entreprise a été placée en liquidation judiciaire le 18 juin. Les sept salariés que comptabilisait la société ont reçu leur lettre de licenciement pour motif économique le 19 juin.
Depuis un mois, Jean-Luc et Xavier, épaulés par l’Union département de la CGT, attendent, outre leurs paies, leurs documents nécessaires à la recherche d’un nouvel emploi. Sans certificat de travail, sans solde de tout compte, sans attestation d’employeur, « impossible de s’inscrire à Pôle Emploi » et donc d’ouvrir des droits à indemnités. Mais surtout « impossibilité d’avoir accès aux offres d’emploi , explique Jean-Luc Arnold qui vit actuellement avec 200 euros par mois au titre du RSA. On est pris en otage. Mais on ne lâchera rien. »
Si le dossier sera examiné par le conseil des prud’hommes le 23 septembre prochain, les deux ex-salariés souhaiteraient que le mandataire judiciaire agisse le plus rapidement possible pour qu’enfin ils obtiennent ces fameux documents. Et qu’ils puissent mettre leur énergie au profit de leur recherche d’emploi. L’administrateur en question n’était pas joignable à l’heure où nous écrivons ces lignes.
« Ce n’est malheureusement pas la première fois que nous traitons ce genre de dossier » , confie Jacques Rambur secrétaire à l’UD-CGT, rappelant ici l’affaire des Fermes de Belfort en 2010.
Publié le 20/07/2013 à 03:48, Mis à jour le 20/07/2013 à 07:21
social
Pour les vacanciers, c'est le tract jaune. Un tract qui rappelle que sans saisonniers, pas de vacances. /Photo DDM
«Bonjour, bonjour ! C’est la CGT ! On vient vous voir pour vous laisser des infos !», dit cet homme en s’engouffrant dans un restaurant de la Cité. Pour les vacanciers, c’est le tract jaune ; pour les travailleurs et leurs employeurs, un petit livret. Derrière son comptoir, la jeune serveuse les remercie. Ici, ils sont quatre saisonniers. «Si vous ne venez pas nous voir, on reviendra vers vous !», poursuit en souriant le syndicaliste. Voilà dix ans que la CGT a instauré ce rendez-vous annuel et estival à la rencontre des saisonniers. Cette année, les locaux, Frédi Forato (sillonnant les rues) et Alain Rousseau (posté au Prado) ont reçu le renfort de la caravane nationale au terme de sa tournée dans 24 départements français. «C’est bien fini l’époque du saisonnier et des petits jobs d’été pour se payer ses vacances. Aujourd’hui, les saisonniers sont des étudiants qui essaient ainsi de payer leurs études, des retraités qui arrondissent leurs fins de mois ou des chômeurs de plus de 50 ans qui n’ont pas d’autres choix», explique Isabelle Depuydt, conseillère confédérale à la CGT. «Les vacanciers sont aussi très réceptifs car ils se rendent compte des conditions difficiles de vie et de travail de ces salariés, parfois non déclarés et qui ne peuvent faire valoir leurs droits», ajoute Patrick Barbier.
Dans cette crêperie, c’est la patronne, tablier autour des hanches qui accueille le groupe : «Ah oui ! Les livrets, merci ! ça sert, même aux employeurs ! Tiens, l’an passé, j’avais trouvé des infos sur le temps de pause: 20 minutes toutes les six heures. Avec la chaleur qu’il fait, c’est impossible ! Il faut l’adapter !», dit-elle avant de s’en retrouver vers sa pâte à crêpes.
La CGT organisait un rassemblement devant Pierrefeu.
Hier midi, la CGT organisait un rassemblement devant l’entreprise Pierrefeu, fabricant de maisons en bois et charpentes à Vernoux-en-Vivarais (Nord-Ardèche). Une trentaine de personnes, salariés ou membres de la CGT, ont répondu à l’appel du syndicat.
Ce dernier, qui dénonce « une absence de dialogue social », réclame « l’application de l’accord de fin de conflit », datant de mars 2011 ou encore « la transparence sur les fiches de paie ». « Il y a vraiment des progrès à faire sur le temps de travail des salariés. Le travail effectif n’est pas pris en compte dans sa totalité, comme par exemple lorsque les salariés chargent ou déchargent les camions », dénonce un membre CGT de l’USCBAV Drôme-Ardèche. La CGT dénonce par ailleurs des « pressions exercées sur les salariés », précisant qu’une douzaine aurait démissionné depuis cinq ans.
Mais, alors que la CGT donne de la voix, le syndicat – seule force en présence – ne semble pas trouver d’écho chez la centaine de salariés que compte le groupe. « Le patronat a monté les salariés contre les délégués du personnel. Il divise pour mieux régner mais les représentants du personnel sont là pour défendre les droits des salariés », indique la CGT. Les délégués du personnel ont réclamé une nouvelle réunion avec la direction. Celle-ci ne devrait se tenir qu’à la rentrée.
Elle était porteuse d'une pétition faisant état de l'inquiétude des personnels de la petite enfance ( 140 personnes)
Le syndicat pointait notamment « un manque flagrant de dialogue social » et «une volonté de réorganiser les services avec pour seul impératif et seule logique: la réduction du budget.» ( NR du 29 juin)
Au terme de cette entrevue d'une heure, le maire a dit avoir pris note de ce manque de dialogue.
Un des points évoqués dans la pétition, à savoir le non remplacement des contrats, a semble-t-il évolué positivement, le maire s'étant engagé à les renouveler dès le mois prochain.
Par ailleurs, des réunions de travail entre syndicat, maire et direction du CCAS devraient être mises en place à la rentrée.
Par pour Courrier picard, Publié le 20/07/2013
Par
« Le travail n'a pas de saison ». Pour accompagner ce slogan, le syndicat CGT fait le tour de France des plages à la rencontre des saisonniers.
Les militants CGT à la rencontre des touristes et des saisonniers à Cayeux-sur-Mer, pour donner une information sur les droits du travail. 
Cependant, les militants syndicaux ne sont pas là pour le farniente mais vont sillonner la plage et les différents commerces, afin d'aller directement au contact de la population, pour distribuer de la documentation et échanger.
Socle de droits individuels
« La caravane de la CGT se déplace cet été sur toute la côte française : au bord de la mer Méditerranée, mais aussi de Saint-Jean-de-Luz jusqu'aux plages du Nord. Nous avons trois fourgons pour cette tournée, qui se déplace à travers 25 départements et mène 32 initiatives. Sur place, nous nous appuyons sur le réseau local des militants, pour un coup de main. C'est le cas ici, avec nos camarades de Fressenneville et de Friville-Escarbotin », explique Sabine Génisson, pilote du collectif CGT saisonniers.
Elle poursuit : « Notre objectif est d'informer les saisonniers sur leurs droits. 67 % d'entre eux ne les connaissent pas et nous rencontrons des cas qui doivent être dénoncés : des contrats non-signés, des volumes horaires non-respectés, mais aussi des logements dans des conditions insalubres. Certains dorment dans des voitures. Nous nous battons pour obtenir un socle commun de droits individuels. »
CARLOS DA SILVA
http://www.courrier-picard.fr/region/pour-defendre-les-saisonniers-ia174b0n139833
Communiqué de l’Union Syndicale Solidaires 33 :
Atteinte à la liberté syndicale – Solidaires 33 perquisitionné
Les faits : Le jeudi 18 juillet 2013 au matin, sur ordre du procureur de la république, la police (en nombre impressionnant selon le voisinage), a forcé les portes du 8 rue de la course pour perquisitionner nos locaux.
A 10 h 56 ce même jour, un membre du bureau de Solidaires 33 reçoit un appel sur son portable, émanant d’un capitaine du commissariat central, pour l’aviser de venir récupérer les nouvelles clés installées par le serrurier.
Cette perquisition fait suite à l’interpellation de plusieurs membres du DAL33 (Droit au logement) consécutive à l’occupation d’un appartement Bordelais. En effet, nous hébergeons, dans le cadre de notre solidarité, plusieurs associations qui n’ont pas ou peu de moyens financiers.
Pour le DAL 33, nous mettons à disposition une boite aux lettres, un casier et la possibilité de tenir leur réunion dans notre local en fonction des disponibilités.
Solidaires 33 dénonce ces méthodes. En premier, la perquisition d’un local interprofessionnel relevant de l’atteinte à la liberté syndicale et ensuite la garde à vue des militants du DAL 33, disproportionnée au regard des fait incriminés.
Après échange avec les autorités compétentes, nous avons dénoncé l’arbitraire de ces pratiques, dans la mesure où ces mêmes autorités auraient pu nous contacter pour qu’on puisse assister à leurs investigations, pour vérifier qu’ils ne sont pas allés au-delà de leur mandat et éviter les frais que vont engendrer l’effraction de la serrure et les duplicatas de clés à refaire.
Aucun procès-verbal d’intervention, de saisie ou autre, ne nous a été transmis.
Le syndicat Solidaires 33, n’accepte pas cette politique répressive systématique envers ceux qui luttent pour une justice sociale et dénonce le maintien et l’accroissement de la politique de criminalisation de l’action syndicale et d’inculpation des militants.
Nous tiendrons une conférence de presse le 23 juillet à 11 h 30 dans notre local (8 rue de la Course) et sollicitons le soutien des autres organisations syndicales et associatives.
Solidaires 33
En plus d’être condamnée à seize mois de prison, elle est immédiatement renvoyée par la franchise dubaïote de l’entreprise pour laquelle elle travaillait, THE One Total Home Experience.
THE One a été fondée par le Suédois Thomas Lundgren en 1996, date à laquelle il a ouvert sa première boutique dans les Emirats arabes.
Selon Torgeir Furesend, son beau-père, elle a été licenciée pour motif de « comportement inacceptable » après avoir rapporté l’incident à la police. Il qualifie le comportement de l’entreprise d’« impardonnable » :
« D’après moi, il n’existe aucune excuse pour un comportement pareil. »
Après quatre jours, ils reçoivent un appel de la prison. Leur fille avait trouvé une carte téléphonique lui permettant de joindre son domicile en Norvège.
La radio norvégienne NRK a essayé maintes fois d’obtenir une déclaration de THE One à propos des critiques à leur encontre, mais elle n’a souhaité faire aucun commentaire.
Jugée pour rapport sexuel extraconjugal
Martha Dalelv était à Dubaï en voyage d’affaires dans les Emirats arabes unis lorsque le viol a été signalé. Après avoir porté plainte, elle est emprisonnée, soupçonnée de rapports sexuels extraconjugaux.
Sa famille a sollicité le ministère des Relations étrangères à Dubaï, puis le consulat norvégien. Ce dernier est parvenu à la sortir de prison le temps du jugement.
Dalelv a cette semaine été condamnée à seize mois de prison pour rapports sexuels extraconjugaux et consommation d’alcool. L’affaire a tout de suite été portée en appel. Elle a été privée de son passeport et ne peut sortir du pays.
Lire sur nrk.no (en norvégien)