GSK EVREUX : LES PRIMES ARRACHEES PAR LES LUTTES NE COMPENSENT PAS LA PERTE DES EMPLOIS
Les salariés du CID ont fait grève pendant 3 jours contre la fermeture du site du CID au Long-Buisson. Ils ont bloqué avec raison les entrées et sorties de camion le 3ème jour. Les primes obtenues pour compenser le préjudice moral de la fermeture du centre valent acceptation de la fermeture pour la direction. Ces primes d’un montant de 5000 € net et 200€ net par mois de mai à décembre 2010 représentent bien peu de choses face à la perte des emplois du CID. De quoi vivre 3 mois…
La bataille pour l’emploi n’est pas terminée.
Le PSE n’a pas commencé. Sauver les emplois des 150 salariés de GSK-CID c’est possible à Evreux ! La liquidation du CID n’est pas justifiée économiquement, il s’agit d’une externalisation de l’activité de distribution à une autre entreprise de distribution très loin d’Evreux. Il y a donc une délocalisation avec de vrais licenciements. C’est pareil pour les 50 emplois de comptabilités (finances et informatique) de l’entreprise, rue Lavoisier, externalisés à Genpac. Ces externalisations sont des mesures pour augmenter la part des profits des actionnaires.
N’oublions pas que la ville d’Evreux a fait cadeau à GSK-CID, il y a un an, d’un terrain de 6000 m2 (pour 2500€ !) à la demande de la direction pour un projet d’agrandissement. Donc la fermeture du site n’est pas justifiée économiquement.
Il est possible de se battre tous ensemble pour sauver les 200 emplois à Evreux. Que les syndicats organisent une table ronde pour sauver les emplois à GSK avec la Préfète et toutes les collectivités territoriales qui ont largement investi l’argent public à GSK.
INTERDICTION des LICENCIEMENTS à GSK !
Par: Prievand
Par CGT PHILIPS EGP DREUX