TRIBUNAL DES PRUD'HOMMES DE ROUBAIX : L'UNION LOCALE CGT ACCOMPAGNE HADJILA ZOUGGACHE DANS SON COMBAT LEGITIME CONTRE LE GROUPE KORIAN
vendredi 13.04.2012, 05:02 - La Voix du Nord
Hier, une vingtaine de CGT et des employés de Korian étaient venus soutenir Hadjila Zouggache. Allez, courage Hadjila ! On est avec toi ! » Les mots de soutien lancés par ses camarades ont accompagné la syndicaliste jusqu'à l'entrée du tribunal des prud'hommes de Roubaix, hier matin.
C'était jour de « conciliation » entre Hadjila Zouggache et son employeur, le groupe Korian. Échec : le procès aura bien lieu, le 27 septembre. Aide médico-psychologique à la maison de retraite L'âge bleu, la déléguée syndicale CGT et déléguée du personnel avait saisi les prud'hommes pour avoir été mise à pied le 8 novembre dernier. Motif : « Une attitude irrespectueuse et menaçante envers des membres de la direction », selon Laurent Dodin, directeur régional de Korian, défendu par Me Tallendier, du barreau de Marseille.
« J'aurais crié sur une DRH, menacé de mettre la direction dans le journal et encore menacé mes collègues de ne pas assister à une réunion d'organisation de plannings, où je ne pouvais pas être présente, et qui finalement n'a même pas eu lieu, tempête la syndicaliste qui nie en bloc ces accusations et demandait l'annulation de cette sanction, soutenue par Me Arnoux, du barreau de Lille.
« On était dans un contexte difficile mais là, c'est abusé, ils veulent que je parte, c'est tout. » Il faut dire que le directeur venait de démissionner (en août) et qu'il est depuis remplacé par des responsables « en intérim » (actuellement le directeur de la maison de retraite Korian d'Amiens, Christian Claire). Du coup, la mise à pied du 8 novembre, Hadjila, ses compagnons syndicalistes, menés par Abdel Abdessalam, secrétaire de la CGT de Roubaix, et ses collègues de la maison de retraite, ont du mal à l'avaler. « Cette sanction a été mûrement réfléchie, on assume complètement, persiste Laurent Dodin. Ce n'est jamais facile mais nous devons préserver le climat social et rappeler que tout ne doit pas être fait dans une entreprise. » Pourtant, selon les soutiens d'Hadjila, « c'est un moyen de pression ». Pour deux de ses jeunes collègues, « les délégués ne sont jamais bien vus et c'est la logique des patrons de s'en prendre à eux ». Hadjila est « toujours là, à l'écoute, pour nous défendre. Vous ne trouverez pas meilleur qu'elle ! » Le directeur régional du groupe se défend de vouloir attaquer une représentante syndicale et souhaite relativiser les choses. « Nous parlons d'un jour de mise à pied, souligne Laurent Dodin. On a tendance à faire beaucoup de bruit sur un cas isolé alors qu'on aurait réagi de la même manière pour n'importe quel salarié. » La direction affirme ne faire « aucune stigmatisation ni distinction selon les mandats ». En attendant le procès, le 27 septembre, Hadjila n'a « pas peur ». « Je continuerai à faire mon travail, comme je l'ai toujours fait. » • M. W.