DES LUTTES OUVRIERES
Quelques échos de la presse ce lundi matin sur la lutte en Turquie :
Des dizaines de milliers de manifestants ont occupé tout l’après-midi la place Taksim d’Istanbul pour un concert-meeting où les harangues anti-Erdogan ont succédé aux chansons assourdissantes et aux slogans « gouvernement, démission ! » repris par la foule.
Dimanche, place Gundogdu, à Izmir, en Turquie : « C’est partout Taksim, c’est partout la résistance !»
Taksim et le petit parc Gezi, dont la destruction annoncée a lancé la fronde le 31 mai, avait enregistré samedi soir sa plus forte affluence depuis le début du mouvement, dopée par la présence de milliers de supporteurs des clubs de football rivaux de la ville, Galatasaray, Fenerbahçe et Besiktas, réconciliés pour l’occasion.
À Izmir (ouest), des milliers de manifestants ont également défilé.
Des incidents violents ont déjà eu lieu dans la nuit de samedi à dimanche à Ankara. Et, selon les médias turcs, des échauffourées ont été signalées à Adana (sud) à l’issue d’une manifestation entre opposants et partisans du premier ministre. (Le Devoir)
La police turque a utilisé dimanche soir de grandes quantités de gaz lacrymogène et des canons à eau pour disperser une manifestation de plusieurs milliers de personnes dans le centre d’Ankara, au dixième jour du mouvement de contestation contre le régime islamo-conservateur.
La police a aussi procédé à des interpellations parmi les manifestants qui se sont enfuis dans les ruelles avoisinantes sous une épaisse fumée de gaz toxique. (L’Avenir)
http://communismeouvrier.wordpress.com/2013/06/10/la-lutte-continue-en-turquie/
La Santé, l’Action Sociale, la Protection sociale malades des plans d’austérité ! Il est urgent d’agir !
24 mai 2013 / Fédération Santé Action sociale
Nous appelons à participer massivement à la manifestation nationale unitaire, à Paris, le samedi 15 juin 2013, initiée par la Fédération CGT Santé et Action Sociale.
Manifestation de Bastille à Nation à partir de 13h ( parcours sous réserve de validation par la préfecture de Paris).
Toutes et Tous ensemble pour un financement de la protection sociale et de la sécurité sociale à la hauteur des besoins, pour un grand service public de santé et d’action sociale !
- Sont signataires à ce jour :
Act Up-Paris, Act Up Sud-Ouest, AMUF, ATTAC France, CADAC, Collectif 20°-Tenon, Comité de soutien au Dr Poupardin, Convergence des collectifs de défense et de développement des services publics, Coordination nationale des comités de défense des hôpitaux et maternités de proximité, Femmes égalité, La Santé n’est pas une marchandise, Réseau éducation populaire, Résistance sociale, UNRPA, Union Nationale des Groupements Mutualistes Solidaires, Fédération CGT santé et action sociale, Fédération Sud santé sociaux, Syndicat de la médecine générale, Syndicat National des Chirurgiens-Dentistes de centre de santé, Union fédérale Sud protection sociale, Union Syndicale des Médecins de centre de santé, Union syndicale de la psychiatrie, Union syndicale Solidaires, Femmes solidaires.
- Soutiens :
Alternatifs, Fase, GA, GU, NPA, PCF, PCOF, PG, République et socialisme.
Lire l’appel
Lire le dossier "Tous en Seine le samedi 15 juin 2013 : Manifestation nationale à Paris"
http://www.sante.cgt.fr/Appel-pour-le-15-juin-2013
APPEL A LA GREVE LE 13 JUIN 2013 DES FÉDÉRATIONS SYNDICALES DE CHEMINOTS CGT – UNSA – SUD-Rail - CFDT
Dans un contexte où la réforme du système ferroviaire annoncée par le
Gouvernement suscite inquiétude et vigilance des cheminots, les fédérations syndicales CGT, UNSA, SUD-Rail et CFDT de cheminots, représentatives à la SNCF, se sont réunies, lundi 27 mai 2013.
Renouvelant leur opposition aux premières préconisations des rapports Auxiette et Bianco, nos fédérations interpellent le gouvernement pour qu’il prenne en compte nos propositions pour construire un projet de loi répondant aux besoins de la Nation et des usagers à partir d’une entreprise ferroviaire publique intégrée, la SNCF, seule capable de répondre aux enjeux de sécurité, d’aménagement du territoire et d’égalité de traitement.
Elles ont étudié les suites à donner à la demande de concertation immédiate déclenchée auprès de la direction de la SNCF, déposée unitairement le 17 mai dernier.
La direction SNCF a reçu les fédérations syndicales le 22 mai dernier. Cette réunion, dans laquelle la direction s’est arc boutée sur une posture du refus s’est terminée sur un constat de désaccord.
En conséquence, les fédérations syndicales CGT – UNSA – SUD-Rail - CFDT de cheminots ont décidé d’appeler à la mobilisation unitaire des cheminots par la grève le 13 juin 2013.
Elles déposent un préavis de grève couvrant la période de travail du mercredi 12 juin 2013 à 19h00 au vendredi 14 juin 2013 à 8h00.
Les fédérations syndicales de cheminots CGT, UNSA, SUD-Rail, CFDT restent disponibles pour engager des discussions sur l’ensemble des revendications exprimées dans ce préavis :
Le respect des dispositions statutaires et réglementaires trop souvent bafouées, notamment
en matiêre de recrutements hors statut, d’utilisation abusive d’emplois précaires, de mutations et lors des exercices de notations ;
L’emploi et les recrutements au cadre permanent avec une réévaluation à la hausse des effectifs de l’EPIC pour l’année 2013 ;
Les salaires, avec une augmentation générale dans le cadre des négociations prévues en juin et une revalorisation des pensions de retraite;
Un moratoire sur l’ensemble des réorganisations et restructurations qui impactent les différents services et métiers de l’entreprise;
Une autre prise en compte de la sûreté et de la sécurité des agents par une ré-humanisation des gares et des trains ;
Une perspective lisible de la relance du fret par une révision de la stratégie lancée par les plans Véron et Marembaud qui s’accélêre aujourd’hui. Le rapport de la commission économique du CCE, dans le cadre de la procédure de droit d’alerte, doit servir de base de réflexions à une réorientation totale de la politique menée dans cette activité;
Un retour à une production mutualisée par la fin du pilotage par activité et la création d’établissements multi activités articulés autour des métiers dans les territoires ;
Le maintien de la gestion des Prestations Familiales au sein des services compétents de la SNCF.
En choisissant le blocage du dialogue social, la direction de la SNCF porterait l’entiêre responsabilité de cette situation conflictuelle.
Les Fédérations de Cheminots CGT – UNSA – SUD-Rail - CFDT s’adresseront unitairement aux usagers la semaine prochaine afin de les informer des raisons qui les conduisent à appeler les cheminots à cesser le travail, le 13 juin 2013.
Paris, le 28 mai 2013
Le patrons d'ID LOGISTICS n'aime pas la démocratie....mais les royalties
TROP C’EST TROP !
Chez ID LOGISTICS, la direction ne recule devant rien pour détruire les anciens Élus C.G.T et affaiblir notre syndicat.
Depuis le 1er mars 2012 date de reprise de DHL par ID LOGISTICS, nos Élus et mandatés C.G.T qui ont perdu leur mandat font l’objet d’intimidation… d’avertissement… de mesures disciplinaires et maintenant d’entretien pour un licenciement.
Le jeudi 13 juin 2013 à 10h30, c’est au tour de notre camarade Olivier DEREGNAUCOURT de passer à la barre pour je le cite :
« Nous vous informons que nous sommes amenés à envisager à votre égard un licenciement. »
Ceci est inadmissible, nous ne pouvons laisser faire.
Toutes et Tous en soutien à notre camarade Olivier DEREGNAUCOURT devant les grilles ID LOGISTICS de Lesquin CRT N°4 RUE DES Hauts de Sainghin le jeudi 13 juin 2013 à 10h30.
Aujourd’hui c’est lui, demain ce sera peut-être vous.
EMSEMBLE PLUS FORTS !
http://www.cgtnord.fr/article-le-patrons-d-id-logistics-n-aime-pas-la-democratie-mais-les-royalties-118375793.html
L'Hôpital de Maubeuge - Bd Pasteur- le VENDREDI 14 JUIN A 13 HEURES
ALERTE ! La psychiatrie part en galère ! Les rameurs : les agents de la psychiatrie.
Ceux qui donnent le rythme, des bouchons dans les oreilles : LES DIRECTIONS.
Vous pouvez galèrer pour trouver une place de parking : « Rien à faire du petit personnel » La priorité est de donner des places réservées aux médecins (pour quelques heures de présence…….).
Vous devez prendre en charge le patient, l’accompagner au Tribunal, être à l’écoute et bien d’autres choses……
Tout ceci avec un effectif « PEAU DE CHAGRIN », des psychiatres intérimaires, quasiment plus de médecins somaticiens et aucune assistante sociale. TOUT VA BIEN – NOTRE HIERARCHIE PENSE POUR NOUS !
Mais si un problème survient, vous serez, sûrement, le SEUL RESPONSABLE ! De nombreux conseils de discipline ont eu lieu au CHSA. Vous n’êtes plus protégés par votre Direction. Le bouc émissaire, ça peut être chacun de vous !
MONTREZ QUE VOUS N’ETES NI BOUC, NI MOUTON
REJOIGNEZ NOUS LE 14 JUIN 2013 à 13h00 POUR UNE HEURE OU UN JOUR DE GREVE OU SIMPLEMENT POUR LE RASSEMBLEMENT FACE A L’ENTREE DE L’HOPITAL
Seul le témoignage du ras le bol des mensonges, des faux semblants et des promesses non tenues feront changer le cap de cette galère !
SOYEZ NOMBREUX A RELEVER CE DEFI !
http://www.cgtnord.fr/article-l-hopital-de-maubeuge-bd-pasteur-le-vendredi-14-juin-a-13-heures-118376198.html
Sambre et Meuse : La direction lâche 0.50 € sous conditions...la grève continue
Ce vendredi matin, les actionnaires d'UVZ ont rejeté les propositions avancées hier, à savoir une augmentation de 0,50 € en juin, 0,50 € en juillet, 0,50 € en août.
Les discussions ont repris cet après midi entre la direction et les syndicats, dont des représentants des Unions Locales CGT, CFTC, et FO.
Les délégations syndicales ont pris en compte l'exigence des actionnaires russes d'un retour préalable à l'équilibre financier de Sambre et Meuse avant toute éventualité d'augmenter les salaires.
Après échange avec la direction du site sur la date à laquelle l'entreprise redeviendrait bénéficiaire, soit en novembre 2013, la délégation syndicale a fait une nouvelle avancée en proposant que les augmentations aient lieu en novembre, décembre, et janvier prochains.
La logique de cette proposition était de montrer que le personnel saurait s'engager pour permettre à Sambre et Meuse d'atteindre cet équilibre financier.
En complément, la délégation syndicale demandait que les jours de grève soient payés, l'origine de la grève, à savoir les retards de versement des salaires, étant imputables à l'employeur.
Après un long temps d'attente, la direction a pu nous donner la réponse des dirigeants d'UVZ qui ont dit avoir apprécié l'ouverture faite mais limitent à 0,50 € en novembre, sous condition de retour à une situation bénéficiaire, l'augmentation des salaires, le reste étant soumis à négociations ultérieures, donc sans aucune garantie. Quant au paiement des jours de grève c'est un refus catégorique; ceux ci devraient être récupérés sous forme de jours de travail supplémentaires.
Les délégations syndicales ont unanimement rejeté la position d'UVZ et constatent que depuis le début de la grève, seuls les représentants des salariés font des propositions constructives en vue de trouver un compromis acceptable pour sortir du conflit.
Les salariés, informés par leurs représentants, ont confirmé ce rejet et ont reconduit la grève.
Le piquet de grève sera maintenu pendant le week-end.
La situation semble particulièrement bloquée du fait de l'intransigeance d'UVZ et il y a peu de chance que la commission de conciliation convoquée mardi 11 juin à 15 heures à la DIRECCTE de Valenciennes apporte des ouvertures.
Christophe Savaux
http://www.cgtnord.fr/article-sambre-et-meuse-la-direction-lache-0-50-sous-conditions-la-greve-continue-118375925.html
La CGT travaille activement à l’avenir du site de Lucy. Photo T.B.
Retour sur une semaine riche en événements autour de la question de l’avenir industriel de la centrale électrique de Montceau.
C’est une semaine bien remplie pour les Lucy’s ». En déclarant cela, Claude Martin, délégué syndical CGT du site de Lucy, n’exagère rien. En effet, ce mardi 4 juin, les salariés de la centrale électrique de Montceau apprenaient que le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) les concernant était suspendu suite au délibéré du tribunal de Paris. Dans la foulée, le mercredi, était organisée l’assemblée constitutive du Collectif Lucy. Puis jeudi a eu lieu une réunion technique à la sous-préfecture de Chalon.
Toutes ces actions ont été menées avec la CGT. Didier Mathus, le maire de Montceau, souligne : « C’est une chance d’avoir un syndicat qui n’est pas que dans la contestation mais qui est aussi force de proposition. » S’il reste néanmoins en contact avec le groupe propriétaire du site, c’est pour lui rappeler : « Quoiqu’il arrive, E.On France devra s’engager dans une politique de compensation pour les salariés et pour le territoire. » En d’autres termes, la direction devra assurer un avenir local aux salariés et si le site devait fermer, elle devra débourser de l’argent pour la perte d’activité créée, le démantèlement et la dépollution du site. « Ils devront payer leur tribut, c’est une obligation légale ».
Les élus sont nombreux derrière les salariés et ceci jusqu’au conseil régional. C’est ce qui amène Claude Martin, au nom des Lucy’s, à se féliciter que le combat ait dépassé les frontières de la ville. « Le site de Lucy est indispensable si la Bourgogne ne souhaite pas être la région de France la plus pauvre en moyens de production. »
Quant à une reconversion à la biomasse, il insiste : « Un tel projet utilisé en pointe sans surexploitation de la ressource bois, ni mise en compétition des usages (papeterie, scierie) est possible. Aujourd’hui, nous obligeons le réseau et les particuliers à financer le photovoltaïque chinois… Pourquoi ne pas aider la filière biomasse de pointe et ainsi la filière bois qui crée des emplois sur le territoire, a-t-il ajouté, avant de conclure : l’éolien et le photovoltaïque vont exiger, par leur intermittence, de nouveaux moyens thermiques. Lucy a sa place pour aider dans cette transition énergétique. »
D’ailleurs ce jeudi en sous-préfecture a été mis en place un comité de pilotage pour travailler à l’élaboration d’un cahier des charges pour une expertise sur l’avenir du site. Celui-ci sera axé sur la production électrique, l’intérêt pour un industriel électro-intensif, et la production d’énergie avec débouché de chaleur pour industriel.
Claude Martin, délégué CGT “Aujourd’hui, nous obligeons le réseau et les particuliers à financer le photovoltaïque chinois. ”
http://www.lejsl.com/edition-de-montceau-les-mines/2013/06/09/un-avenir-industriel-pour-lucy