| | PARTOUT, DECIDONS LA GREVE LE 7 SEPTEMBRE 2010 |
LA RETRAITE, C’EST DU SALAIRE !!!
La retraite c’est un salaire socialisé où salariés et patrons cotisent, dans un système par répartition solidaire et intergénérationnel.
Le salaire c’est la croissance économique ; c’est la pérennité de l’emploi stable et l’amélioration des pensions de retraites. Il y a urgence d’imposer aux patrons et au gouvernement une répartition des richesses et du PIB en direction de ceux qui les créées.
Amplifier la mobilisation pour les salaires.
Les salariés ont tout intérêt à créer le rapport de forces pour imposer partout des négociations salariales dès la rentrée. La réponse aux profits du capital, c’est lutter pour les salaires. La CGT est à leur disposition partout pour exiger l’augmentation générale des salaires et des pensions de retraites, le recul de la précarité, l’amélioration des conditions et de la durée du travail, l’emploi stable et la suppression du chômage. Enjeu central pour conquérir un emploi pour tous, la Cgt propose la revalorisation du Smic à 1.600 euros brut tout de suite et la répercussion de cette augmentation sur l’ensemble des salaires pour qu’ils soient tous tirés vers le haut.
La bataille pour l’augmentation du smic, un des piliers de la croissance.
C’est la base de la reconnaissance des qualifications et la construction de garanties salariales dignes de ce nom. C’est aussi un repère social en termes de niveau de vie pour les retraités, pour les privés d’emploi et les bénéficiaires des minima sociaux.
C’est non seulement possible mais nécessaire en s’attaquant résolument à la répartition des richesses et à une autre manière de tirer la croissance en favorisant le progrès social l’emploi stable et la protection sociale.
Les salaires et l’emploi sont une réponse au financement de la protection sociale
§ Rééquilibrer les cotisations vieillesses par une augmentation, pendant 10 ans (0,34%) de la part patronale du privé
§ Renforcer la contribution patronale par une extension de l’assiette de cotisation à la totalité des éléments de rémunérations
§ Taxer les revenus financiers des entreprises à hauteur du taux de la contribution des salariés
§ Supprimer les exonérations des cotisations patronales
§ Revoir les contributions des entreprises
Le gouvernement, le patronat et la baisse des cotisations sociales : l’insupportable discours.
Les politiques gouvernementales d’allégement de cotisations sociales tirent l’ensemble des salaires vers le bas. En effet, ces politiques ont eu un effet pervers car elles sont une forme d’incitation à la multiplication d’emplois sous payés qui donnent droit à exonération (30 milliards en 2009). Ajoutons qu’il y a là une forte pression contre les augmentations de ces bas salaires puisque, en cas de hausse, ceux-ci sortent du droit à exonération. Le gouvernement veut faire payer aux citoyens la crise par un plan de rigueur scandaleux, en abaissant la masse salariale, en gelant les salaires et en cassant le système de protection sociale (CAF, retraites, santé etc..)
La bataille des salaires un enjeu majeur pour la protection sociale et l’emploi.
§ Répartir les richesses crées, augmenter les salaires et les pensions c’est garantir l’avenir du système solidaire par répartition
§ Aligner les pensions sur l’augmentation des salaires c’est garantir un niveau de vie pour les retraités
§ Combattre le chômage, les licenciements et embaucher, c’est augmenter le budget de la protection sociale
L’argent existe pour augmenter les salaires
Le projet de casse des retraites et de la protection sociale doit être retiré, d’autres solutions existent pour une retraite juste et pérenne, c’est un choix de société, la CGT a de nombreuses propositions.
La CGT PÔLE EMPLOI RHÔNE ALPES appelle les agents, à élever dès maintenant le rapport de forces et à généraliser les appels à la grève pour le 7 septembre 2010 et construire dès à présent la continuité de cette journée d’action.
Tract à télécharger : Tous en greve le 7 septembre pour la défense des retraites
